Jan Koers

The show must go on!

Vanuit stichting Bewuste Bouwers mochten we onlangs een felicitatiebezoek afleggen. Een onderdeel van onze missie is onze mooie bouw- & infrasector te promoten, zodat jongeren een reëel beeld krijgen van wat je in deze sector allemaal kunt doen, leren en hoe je daarin kunt doorgroeien. Want het is een mooie

The show must go on! Lees verder »

Veranderende blik

Regelmatig verschijnen berichten over robots, robotisering en digitalisering in de bouw op LinkedIn of in mijn mailbox. Over het algemeen klik ik ze direct weg, maar terwijl ik nadacht over een nieuwe column, vroeg ik me af waarom ik dat eigenlijk doe. Tijdens mijn opleiding stond ik aan de wieg

Veranderende blik Lees verder »

Innovatieve perspectieven

Het leuke van mijn baan is, dat ik mag aansluiten bij bijeenkomsten met een innovatief karakter. Waar we met gelijkgestemden, maar ook met derden uit bijvoorbeeld andere sectoren, brainstormen over hoe e.e.a. bijvoorbeeld anders, beter, efficiënter en/of veiliger zou kunnen. Bij een recente bijeenkomst, werd een interessante stelling ingebracht waar

Innovatieve perspectieven Lees verder »

Paradox van geluid

Langzaam komen we weer uit de winterperiode. Onlangs voelde het al een beetje als het voorjaar. En dan is het er weer: dat heerlijke geluid van de lente. Het getjilp van vogels en de enthousiaste stemmen van spelende kinderen die het buiten gezellig hebben. Deze geluiden brengen een positief gevoel naar

Paradox van geluid Lees verder »

Met een frisse blik

Het jaar loopt op zijn einde, en met de naderende jaarwisseling komt de tijd van overpeinzingen en terugblikken. Wat hebben we meegemaakt, waar kijken we (trots) op terug, waar zijn we minder tevreden over en wat doen we zeker nooit weer (denken we)? Veelal komen dan ook gelijk de goede

Met een frisse blik Lees verder »

KoersInZicht tekent netwerkovereenkomst met Bewuste Bouwers

Bewuste Bouwers schept duidelijke kaders, mede met de gedragscode en de normkaarten. Bouwprojecten weten waar ze zich aan committeren, hoe zij zich als Bewuste Bouwer kunnen profileren. Auditors kunnen met deze richtlijnen heel goed beoordelen in hoeverre een bouwproject zich aan de, met elkaar vastgestelde, normen voldoet. Veranderende cultuur in

KoersInZicht tekent netwerkovereenkomst met Bewuste Bouwers Lees verder »

Hoge waardering voor de praktische cursus aan Team-, productieleiders, voorlieden en uitvoerders.

Top waardering ontvangen voor …… de cursus “Communicatie & (effectief) Leidinggeven voor voorlieden en teamleiders”! Eindelijk na alle corona perikelen, waardoor trainingen zijn uitgesteld, heb ik in november weer een keer deze cursus mogen verzorgen. Door een mooie samenwerking van Onderwijsgroep Noordwest-Holland en Bouwcursus & Training Noord-Holland bv., aan een

Hoge waardering voor de praktische cursus aan Team-, productieleiders, voorlieden en uitvoerders. Lees verder »

10 jaar verder

Nu ook in Apeldoorn! Op 1 juni 2011 heb ik mij ingeschreven bij KvK onder de naam KoersInZicht, met als bedrijfsomschrijving; “Organisatie-adviesbureau, people translater, advies in communicatie en gedrag ter bevordering van interne samenwerking en groei voor bedrijven en particulieren”. Na jaren zelf als leidinggevende aan de slag geweest te

10 jaar verder Lees verder »

Kwartaalnieuws

Het tweede kwartaal ligt alweer achter ons; één die we ons nog lang zullen herinneren. ‘Corona’ was het toverwoord dat ons heeft doen realiseren dat gezondheid niet altijd vanzelfsprekend is. Een kwartaal waarin we nieuwe ervaringen hebben opgedaan waarvan sommige minder leuk waren. Maar er waren ook leerzame en leuke

Kwartaalnieuws Lees verder »

Hoe nu verder?

Opeens moet je thuis aan het werk, met minder dan de helft aan opdrachten dan je had gepland. Wat doet dat met je? Natuurlijk snapt je bewuste brein dat thuiswerken nu moet en kun je dit relativeren. Toch geeft het een onbestendige gevoel. Je merkt dat je anders reageert op

Hoe nu verder? Lees verder »

Vooruitkomen doe je samen

U heeft voor 2020 vast ideeën over de groei en ontwikkeling van uw bedrijf. Daarvoor hebben sommige afdelingen wellicht wat extra aandacht nodig. Ook heeft u via de beoordelingsgesprekken met uw medewerkers inzicht gekregen in hun (persoonlijke) ontwikkelingen. Heeft u deze ideeën en inzichten al om kunnen zetten in concrete

Vooruitkomen doe je samen Lees verder »

koersinzicht
Samenwerking met
Aangesloten bij
Scroll naar boven