“Je gaat het pas zien als je het door hebt”, een gevleugelde uitspraak van Johan Cruijff.
Onlangs werd deze spreuk voor mij weer eens bevestigd.
Ik heb het door, dus ik zie het ook!
Nu ik het doorheb, herken ik waarom er binnen bedrijven zo vaak misvattingen zijn. Het ligt zo voor de hand en toch zien we het vaak niet of ontbreekt het ons aan inzicht om er een draai aan te geven.
Al heb je het door, dan nog blijft het lastig om het te zien!
Aannames, verwachtingen en vanzelfsprekendheden zijn hierin grote boosdoeners.
Ook binnen bedrijven blijken misvattingen en onbegrip een grote impact te hebben op de werkvreugde en staat het groei en ontwikkelingen van mens en bedrijf vaak in de weg.
‘Vreemde ogen’ kunnen dan uitkomst bieden. Iemand met een frisse blik en vrij van vanzelfsprekendheden. Die in staat is om vanuit meerdere invalshoeken mee te kijken en mee te denken bij processen in organisaties.
En dat is mijn kracht: Náást mensen meelopen, op elk niveau. Door mijn ruime werkervaring in alle lagen van diverse organisaties, heb ik veel kennis verworven en spreek ik de taal van zowel werkvloer als het management. Daardoor kan ik met u en uw mensen meelopen en op een praktische manier laten zien waaraan voorbij gegaan wordt, welke schakel er ontbreekt.