- Navigeren naar succes!
Als interim leider (uw navigator) neem ik het (productie)team mee in de ontwikkeling van de organisatie. Met de focus op samenwerking en werkplezier. Zij worden medeverantwoordelijk voor een vlekkeloze organisatie en de realisatie van projecten. Als echte verbinder laat ik de juiste mensen aansluiten op het juiste moment
Organisatie ontwikkeling
VERKENNEN
Het programma start altijd met het verkennen van uw bedrijf. Hoe is de communicatie, de overdracht, de interne samenwerking? Wat gaat er goed en waar lopen mensen vast?
VERTROUWEN & VERBINDEN
Vanuit vertrouwen wordt verbinding en betrokkenheid in het gehele bedrijf gestimuleerd, dit bevordert de onderlinge samenwerking.
SAMENWERKEN
Samen werken aan samenwerking. Als je in staat bent vanuit betrokkenheid je bijdrage te leveren aan het gezamenlijke doel, ontstaan er ongekende mogelijkheden.
GROEI
Na het eerste succes zorgen wij voor continuïteit in groei en ontwikkeling. We gaan samen met u een intern Navigatie-team samenstellen en dit team zorgt voor blijvend succes!
Opdrachtgevers
Wat klanten zeggen
TweeDee Accountants
Recente blog artikelen
Ga er maar aan staan!
De bouw is geen probleem. De bouw is de oplossing. Bouwvakkers zijn geen veroorzakers van overlast, maar makers van toekomst. Zij bouwen niet alleen huizen, maar leefomgevingen. Zij dragen bij aan dorpen en steden waar volgende generaties kunnen wonen, werken en dromen.
Dus ja, ga er maar aan staan. De bouwvakker doet het gewoon, elke dag weer, met trots, vakmanschap en toewijding.
Veiligheid in de bouw, onze cultuurreis….
Het gaat om het creëren van een cultuur waarin iedereen begrijpt waarom veiligheid belangrijk is. Zoals het gezegde luidt: “Geef een man een vis en hij heeft eten voor een dag; leer hem vissen en hij heeft eten voor het leven.” We moeten onze collega’s niet alleen regels opleggen, maar ze ook leren hoe ze veilig kunnen werken, zodat ze hun hele carrière beschermd zijn.
Dus als je een collega ziet die ‘gevaarlijk’ handelt, vraag jezelf dan af: wat heeft hij nodig om niet alleen vandaag veilig te werken, maar ook zijn hele leven lang? Hoe kun jij hem helpen in zijn ontwikkeling? Niet door te wijzen, maar door te begeleiden. Niet door te zuchten, maar door te verbinden.
Het kan wel!
Maar eerlijk is eerlijk: het is tegenwoordig niet makkelijk om dat positieve denken vast te houden. Kijk om je heen. Netcongestie, de stikstofproblematiek, het woningtekort – en dan nu ook nog een land zonder regering. Het zijn vraagstukken die groot aanvoelen, ingewikkeld zijn en vaak als onoplosbaar worden gepresenteerd.
Het resultaat? Ons oerbrein – getraind op gevaar – ruikt zijn kans en neemt het over. We kruipen terug in onze schulp, gaan twijfelen, durven niet meer te dromen. We zien weer vooral wat er níét kan, in plaats van wat er wél mogelijk is.