- Navigeren naar succes!
van Werkvloer tot Directie
Het werk simpel weg van bovenaf slimmer organiseren volstaat niet meer, medewerkers willen zich weer verbonden voelen, actief mee doen om een bijdrage te leveren aan het gezamenlijke doel en de missie van het bedrijf.
KoersHuis
Het KoersHuis biedt u alle kennis, technieken en instrumenten voor groei & ontwikkeling van mens en bedrijfsorganisatie. Met goed opgezette programma’s die u als puzzelstukjes kunt inzetten om tot één geheel te komen. Waarmee u (werk)plezier, betrokkenheid, bewustzijn, rendement en innovatie tot een blijvend succes maakt!
Van het Weten naar het Doen!
We leren telkens iets nieuws een cursus hier een presentatie daar, maar wat doen we met die nieuw verworven kennis?Hoe haal je meer rendement uit jou schat aan kennis, draag jij echt bij aan groei en ontwikkeling van jezelf ( en dus je omgeving)!
Trainingen & DISC
Deze trainingen zijn voor zowel bedrijven als ook voor particulieren. De trainingen en workshops kunnen ook in-company worden gegeven of als maatwerk worden aangeboden.
Ontdek welke trainingen al zijn ontwikkeld en beproefd.
Opdrachtgevers
Wat klanten zeggen
TweeDee Accountants
Recente blog artikelen
Ga er maar aan staan!
De bouw is geen probleem. De bouw is de oplossing. Bouwvakkers zijn geen veroorzakers van overlast, maar makers van toekomst. Zij bouwen niet alleen huizen, maar leefomgevingen. Zij dragen bij aan dorpen en steden waar volgende generaties kunnen wonen, werken en dromen.
Dus ja, ga er maar aan staan. De bouwvakker doet het gewoon, elke dag weer, met trots, vakmanschap en toewijding.
Veiligheid in de bouw, onze cultuurreis….
Het gaat om het creëren van een cultuur waarin iedereen begrijpt waarom veiligheid belangrijk is. Zoals het gezegde luidt: “Geef een man een vis en hij heeft eten voor een dag; leer hem vissen en hij heeft eten voor het leven.” We moeten onze collega’s niet alleen regels opleggen, maar ze ook leren hoe ze veilig kunnen werken, zodat ze hun hele carrière beschermd zijn.
Dus als je een collega ziet die ‘gevaarlijk’ handelt, vraag jezelf dan af: wat heeft hij nodig om niet alleen vandaag veilig te werken, maar ook zijn hele leven lang? Hoe kun jij hem helpen in zijn ontwikkeling? Niet door te wijzen, maar door te begeleiden. Niet door te zuchten, maar door te verbinden.
Het kan wel!
Maar eerlijk is eerlijk: het is tegenwoordig niet makkelijk om dat positieve denken vast te houden. Kijk om je heen. Netcongestie, de stikstofproblematiek, het woningtekort – en dan nu ook nog een land zonder regering. Het zijn vraagstukken die groot aanvoelen, ingewikkeld zijn en vaak als onoplosbaar worden gepresenteerd.
Het resultaat? Ons oerbrein – getraind op gevaar – ruikt zijn kans en neemt het over. We kruipen terug in onze schulp, gaan twijfelen, durven niet meer te dromen. We zien weer vooral wat er níét kan, in plaats van wat er wél mogelijk is.