Het gaat om het creëren van een cultuur waarin iedereen begrijpt waarom veiligheid belangrijk is. Zoals het gezegde luidt: “Geef een man een vis en hij heeft eten voor een dag; leer hem vissen en hij heeft eten voor het leven.” We moeten onze collega’s niet alleen regels opleggen, maar ze ook leren hoe ze veilig kunnen werken, zodat ze hun hele carrière beschermd zijn.

Dus als je een collega ziet die ‘gevaarlijk’ handelt, vraag jezelf dan af: wat heeft hij nodig om niet alleen vandaag veilig te werken, maar ook zijn hele leven lang? Hoe kun jij hem helpen in zijn ontwikkeling? Niet door te wijzen, maar door te begeleiden. Niet door te zuchten, maar door te verbinden.