Zelfdiscipline

Het wringt en het kraakt… Na een heerlijk ontspannend weekend met een lekkere fietstocht op zondag, is het maandag gewoon weer Back to Business. Jan zit weliswaar nog tussen opdrachten in, maar dat betekent niet dat hij op zijn lauweren kan rusten. Juist in zo’n tussenfase met zelfontwikkeling, reflectie en het op maat maken van … Meer lezenZelfdiscipline

De diversiteit van een zzp-er

Wat kunnen de werkweken van een ZZP-er toch verschillend zijn! De ene week maakt Jan lange dagen achter elkaar waarin hij veel werk verzet aan bijvoorbeeld het aanpassen van zijn website. Ook het nieuwe logo heeft daar natuurlijk een plek gekregen.  Laat ons weten wat je ervan vindt En soms zijn er dagen die om … Meer lezenDe diversiteit van een zzp-er

Vakmensen per direct inzetbaar

Bent u op zoek naar vakmensen en kunt u ze niet vinden? Kijk eens binnen uw eigen organisatie. Te vaak verliezen goede vakmensen die opvallen vanuit hun natuurlijke talenten en vaardigheden, hun kracht op het moment dat ze in hun functie “doorgroeien”. Ze leverden eerste klas werk, met een gezonde inzet en een vrolijke kop. … Meer lezenVakmensen per direct inzetbaar

Er is zoveel meer mogelijk….

Wat ik bij vele bedrijfsontwikkelingen in de afgelopen jaren heb meegemaakt, is dat de balans vaak doorslaat naar het inzetten van managementtools. Cijfers, procedures, processen en feiten; daar lijkt het allemaal om te draaien. Zelfs persoonlijke ontwikkelingen worden vastgelegd en gemeten dankzij een POP. Maar ze zeggen niks over interne verbinding en betrokkenheid: En daar … Meer lezenEr is zoveel meer mogelijk….

Ontdek de kracht van betrokkenheid!

Bekijk de video en …..

ontdek de kracht van HetGlazenHuis in uw organisatie! Hoe creëer je een betere onderlinge samenwerking?  Vergroot de betrokkenheid en ervaar de kracht van ongekende successen!

Train het team en niet enkel een individu

Ik denk het niet. Stel dat we enkel de aanvoerder een cursus geven, bijvoorbeeld leiderschap, communicatie of een andere managementtraining. Hij zal dan in staat zijn om zijn elftal beter aan te sturen, maar of daarmee wedstrijden gewonnen worden? Waarom doen we dat in het bedrijfsleven dan wel? Ik kom vaak tegen dat de ondernemer … Meer lezenTrain het team en niet enkel een individu

Het gevoel van je eerste baan….

Voelt u het nog? De energie, de motivatie en de drive die u voelde bij de allereerste, grote baan die u te pakken had? De blijdschap die u voelde toen het u lukte om juist díe ene baan te bemachtigen? Dat was een lekker gevoel! Het gaf u vleugels. En… voelt u dit ook bij … Meer lezenHet gevoel van je eerste baan….

Leer uw medewerkers goed communiceren om verwachtingen van uw klant te managen!

Tijdens deze 2-daagse training leren uw medewerkers hoe ze verwachtingen van uw klant kunnen managen. Hoe ze een ‘slecht’-nieuws gesprek moeten voeren. Hoe ze met weerstand om kunnen gaan en hoe ze inzicht krijgen in hun eigen gedrag en communicatiestijl. Ze leren hoe ze rechtstreeks de communicatie kunnen aangaan in plaats van het versturen van … Meer lezenLeer uw medewerkers goed communiceren om verwachtingen van uw klant te managen!

Het communicatiemodel is veranderd; luister naar uw medewerkers!

U heeft ideeën genoeg om uw bedrijf naar een hoger niveau te tillen, om de nieuwste technieken eigen te maken. U wilt bouwen aan uw bedrijf. Nu uw medewerkers nog… Zorg ervoor dat zij positief en vol enthousiasme op de werkvloer staan, goed met klanten communiceren -soms gaat dat onbewust en onbedoeld steeds net niet … Meer lezenHet communicatiemodel is veranderd; luister naar uw medewerkers!

Goede communicatie voorkomt steeds harder werken!

Al uw medewerkers weten wat hun taken zijn. Prima mensen en toch draait de boel niet helemaal soepel. Er wordt langzaam gereageerd op veranderingen, het lijkt er op dat niet iedereen de juiste informatie heeft en soms gaan bepaalde dingen nog maar net goed. Door extra inspanningen van medewerkers loopt het project dan toch weer … Meer lezenGoede communicatie voorkomt steeds harder werken!