Grootste probleem van een organisatie is zijn eigen succes!

Vertrouwen is een gevoel. Vertrouwen is een menselijke ervaring, het helpt ons om meer te ondernemen en grenzen te verleggen. Vanuit vertrouwen zijn we in staat om te leren en te groeien, ons te verbinden en met elkaar ongekende mogelijkheden te ervaren. (Zie ook het pleidooi van Simon Sinek) Maar als vertrouwen een gevoel is, … Meer lezenGrootste probleem van een organisatie is zijn eigen succes!

Keuzes….

Keuzes maken en aan de slag Afgelopen week stond in het teken van keuzes maken. Niet mijn sterkste punt; Jan kan dat beter. Hij absorbeert informatie, laat zijn gedachten erover gaan, stelt voor zichzelf een deadline en maakt een keuze. Simpel. Ja, ja… Gedrag analyse op basis van DISC Maandag zijn er 2 directieleden op … Meer lezenKeuzes….

Wind in economische zeilen!

‘Nog nooit zo veel groei in het aantal bouwbedrijven’. Dat lees ik veel de laatste maanden. En dat schijnt vooral te komen door de explosieve groei van het aantal ZZP-ers in die branche. Zelfstandigen Zonder Personeel. Mooi toch: Lekker zelfstandig, niet te hoeven luisteren naar de baas, zelf je klussen bepalen… Maar vaak is het … Meer lezenWind in economische zeilen!

Zelfdiscipline

Het wringt en het kraakt… Na een heerlijk ontspannend weekend met een lekkere fietstocht op zondag, is het maandag gewoon weer Back to Business. Jan zit weliswaar nog tussen opdrachten in, maar dat betekent niet dat hij op zijn lauweren kan rusten. Juist in zo’n tussenfase met zelfontwikkeling, reflectie en het op maat maken van … Meer lezenZelfdiscipline

De diversiteit van een zzp-er

Wat kunnen de werkweken van een ZZP-er toch verschillend zijn! De ene week maakt Jan lange dagen achter elkaar waarin hij veel werk verzet aan bijvoorbeeld het aanpassen van zijn website. Ook het nieuwe logo heeft daar natuurlijk een plek gekregen.  Laat ons weten wat je ervan vindt En soms zijn er dagen die om … Meer lezenDe diversiteit van een zzp-er

Vakmensen per direct inzetbaar

Bent u op zoek naar vakmensen en kunt u ze niet vinden? Kijk eens binnen uw eigen organisatie. Te vaak verliezen goede vakmensen die opvallen vanuit hun natuurlijke talenten en vaardigheden, hun kracht op het moment dat ze in hun functie “doorgroeien”. Ze leverden eerste klas werk, met een gezonde inzet en een vrolijke kop. … Meer lezenVakmensen per direct inzetbaar